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Soulan

SoulanVerificada

3663125 - Analista de Departamento Pessoal - ADP

São PauloPlenoPresencialSalário a combinar

Sobre a empresa

Desenvolvendo projetos em recursos humanos desde 1988!

Fundado em 1988 com o propósito de ajudar os profissionais a trabalharem mais felizes, o Grupo Soulan desenvolve projetos em recursos humanos assessorando seus clientes na atração, seleção, avaliação, desenvolvimento e retenção do capital humano, para que estes possam focar seus esforços e atenções às principais necessidades do seu negócio, gerando assim, ganhos expressivos de performance. qualidade e resultados.

Contamos com uma equipe altamente capacitada e constantemente atualizada nas necessidades do mercado e com as mais modernas ferramentas de tecnologia para a melhor condução e gestão de todos as suas frentes e projetos de RH.

Nestas mais de três décadas de mercado, o Grupo Soulan já atendeu mais de 5 mil empresas, com mais de meio milhão de profissionais contratados, desenvolvidos e administrados.

E é por tudo isso que o Grupo Soulan se tornou referência no mercado de RH, conquistando espaço por todo o território brasileiro e expandindo suas fronteiras com projetos na América Latina e Europa.

Sobre a vaga

Você busca uma oportunidade para atuar no Departamento Pessoal em uma empresa consolidada? Estamos em busca de um(a) profissional dedicado(a) para integrar nossa equipe, atuando com o processamento de folha de pagamento, encargos e rotinas de DP de ponta a ponta.

A posição é voltada para atuação em formato de terceiro (prazo indeterminado), localizada na Zona Sul de São Paulo. O modelo de trabalho inicia-se presencial nos primeiros 3 meses e, em seguida, passa para o formato híbrido (com 2 dias de home office por semana), de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00.

Responsabilidades

  • Processar e acompanhar o fechamento mensal da folha de pagamento no sistema ADP de ponta a ponta.
  • Conferir eventos fixos e variáveis, médias, adicionais, horas extras, DSR, descontos e reflexos.
  • Analisar e tratar críticas e divergências de folha, garantindo a consistência dos cálculos.
  • Realizar a operacionalização de rescisões, férias, admissões, movimentações e alterações salariais.
  • Executar conferências de obrigações e encargos (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb).
  • Administrar e conferir benefícios, realizando a integração e os devidos descontos em folha.
  • Atuar na gestão do ponto, banco de horas, horas extras, faltas e abonos.
  • Apoiar as conciliações com os setores Financeiro e Contábil, além do processo de contabilização da folha.
  • Elaborar controles e indicadores da área de Departamento Pessoal com suporte do Excel.
  • Garantir o cumprimento de prazos legais e procedimentos internos com organização e rastreabilidade.


Requisitos obrigatórios

  • Formação Superior completa em Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, encargos, rescisão e ponto).
  • Conhecimento e experiência comprovada na operação do sistema ADP de ponta a ponta.
  • Bons conhecimentos e domínio de uso do Excel para controles do setor.
  • Disponibilidade para atuação em contrato modelo terceiro (prazo indeterminado).
  • Disponibilidade para modelo de trabalho presencial nos primeiros 3 meses na Zona Sul de São Paulo e posterior migração para modelo híbrido (2 dias em home office).


Diferenciais

  • Conhecimentos na elaboração e acompanhamento de indicadores em Power BI.
  • Vivência em processos de conciliação folha-contabilidade e otimização de rotinas de DP.


O que esperamos
Buscamos um(a) profissional focado(a), analítico(a) e com forte atenção aos detalhes, que zele pela precisão dos cálculos e pelo cumprimento rigoroso dos prazos legais. Esperamos postura proativa, facilidade para trabalhar em equipe e comprometimento com a qualidade das entregas do Departamento Pessoal.

Benefícios

🍽️Vale-refeição🚌Vale-transporte🏥Plano de saúde

Como será o processo

1Entrevista por IA
2Entrevista com Atração e seleção
3Entrevista com Gestor
4Entrevista Técnica
5Feedback
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