Sobre a empresa
Desenvolvendo projetos em recursos humanos desde 1988!
Fundado em 1988 com o propósito de ajudar os profissionais a trabalharem mais felizes, o Grupo Soulan desenvolve projetos em recursos humanos assessorando seus clientes na atração, seleção, avaliação, desenvolvimento e retenção do capital humano, para que estes possam focar seus esforços e atenções às principais necessidades do seu negócio, gerando assim, ganhos expressivos de performance. qualidade e resultados.
Contamos com uma equipe altamente capacitada e constantemente atualizada nas necessidades do mercado e com as mais modernas ferramentas de tecnologia para a melhor condução e gestão de todos as suas frentes e projetos de RH.
Nestas mais de três décadas de mercado, o Grupo Soulan já atendeu mais de 5 mil empresas, com mais de meio milhão de profissionais contratados, desenvolvidos e administrados.
E é por tudo isso que o Grupo Soulan se tornou referência no mercado de RH, conquistando espaço por todo o território brasileiro e expandindo suas fronteiras com projetos na América Latina e Europa.
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) profissional engajado(a) para integrar a equipe de Recursos Humanos de uma empresa consolidada no segmento de Construção Civil. Se você possui experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta e busca uma atuação dinâmica e estratégica, esta oportunidade é para você.
A posição é para atuação 100% presencial na região da Avenida Paulista, em São Paulo (SP), em regime de contratação efetivo. O horário de trabalho é de segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00, e às sextas-feiras, das 09h00 às 19h00.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições administrativas, técnicas e gerenciais do escritório central e das obras, abrangendo lideranças e profissionais de Engenharia.
- Responsabilizar-se pelo recrutamento e seleção de estagiários, profissionais PCDs e aprendizes.
- Acompanhar a integração, o desenvolvimento e o período de experiência de profissionais estratégicos.
- Monitorar e acompanhar os indicadores de Atração e Seleção, como volume de vagas fechadas, SLA e retenção.
- Atuar em parceria com os focais de RH das obras nos processos de seleção e mobilização.
- Ser referência para gestores e equipe de RH nos processos seletivos, apoiando a implementação dos procedimentos e propondo melhorias, novas ferramentas e aprimoramento dos fluxos da área.
Requisitos obrigatórios
- Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em recrutamento e seleção de vagas estratégicas (administrativas, técnicas e gerenciais), atuando do alinhamento de perfil ao encerramento do processo.
- Vivência comprovada na condução de entrevistas por competência.
- Domínio e conhecimentos em Microsoft Excel.
- Disponibilidade para atuar em modelo 100% presencial na região da Avenida Paulista (São Paulo/SP).
Diferenciais
- Experiência prévia em recrutamento e seleção no segmento de Construção Civil ou em empresas com operações de campo e obras.
- Conhecimento em metodologias e novas ferramentas de atração de talentos.
O que esperamos
Esperamos um(a) profissional com excelente capacidade de comunicação, visão analítica e foco em resultados, capaz de construir parcerias sólidas com gestores e equipes de RH. Buscamos alguém proativo(a), pronto(a) para contribuir com a evolução dos fluxos da área e garantir contratações alinhadas à cultura da empresa.